Wir sind stolz auf uns.
Unsere Teams bestehen aus kompetenten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam die fortschrittlichsten Lösungen für Automobil- und Industrietechnologien gestalten. Wir sind stolz, dass wir für unsere Kunden innovative Lösungen für eine gesunde, angenehme und sichere Umwelt und Lebenswelt entwickeln und herstellen. Wir gehören zu den führenden globalen Herstellern von Kaltstartsystemen für Dieselmotoren, die den Kraftstoffvebrauch und die Schadstoffemissionen maßgeblich reduzieren. Unsere Produkte sind in den führenden Automarken eingebaut, wo wir auch bei den neuesten Hybrid- und Elektroantrieben für Fahrzeuge vertreten sind. Wir bauen unsere Erfolge ständig aus. Das erzeugt bei allen Beschäftigten einen Geist positiver Kreativität, deshalb ist es schön, bei Hidria zu arbeiten.
Wir investieren in alle Beschäftigten.
Die Mitarbeiter haben die Gelegenheit und Möglichkeit auf eine langfristige Karriereentwicklung. Wir ermöglichen neuen Mitarbeitern mit dem internen Mentorsystem eine leichtere und erfolgreichere Eingliederung in den Arbeitsprozess. Wir begegnen uns bei strategischen und informativen Meetings, sowie individuellen Jahres- und Entwicklungsgesprächen. Wir denken auch an die Zukunft: alle Beschäftigten können frewillig in die zusätzliche Rentenversicherung eintreten, unter Mitfinanzierung der Prämie die zur Hälfte vom Arbeitgeber gedeckt wird.
Wir schätzen Wissen. Deshalb bauen wir es ständig aus.
Wir investieren über interne und externe Fortbildung ständig in den Ausbau der Fachkenntnisse und Kompetenzen der Beschäftigten. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern das Studium auf dem zweiten Bildungsweg, sowie sonstige Schulungen und Fortbildungen. Unsere spezialisierten Fachleute geben ihre Erfahrungen an Mitarbeiter, Studenten, Nachwuchsforscher und Geschäftspartner weiter. Auch bei großen internationalen Messen, Fachtagungen und Kongressen erweitern wir unsere Kenntnisse. Wir verknüpfen uns mit verschiedenen Bildungsinstitutionen im In- und Ausland.
Mitarbeiterentwicklung Jugendarbeit
Wir kommunizieren viel und kommen gerne zusammen.
Wir widmen der internen Information und Kommunikation viel Aufmerksamkeit. Dabei verwenden wir moderne Kommunikations-Tools und die interne Zeitung Modri planet (Blauer Planet) wie auch das Hidria Journal. Am liebsten sind uns aber persönliche Kontakte. Wir sind eine große Familie, denn wir kommen gerne bei Sport-, Familien-, Kultur- und geselligen Ereignissen zusammen.
Wir sind verantwortlich gegenüber Mitmenschen und der Umwelt.
Wir Mitarbeiter sind uns unserer Verantwortung bewusst und deshalb gestalten wir gemeinsam eine korporative Kultur, die auf Verantwortung, Respekt, Innovationskraft und Exzellenz basiert. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Produkte und Tätigkeiten zur nachhaltigen Entwicklung beitragen und die Umwelt nicht belasten.